強い経営基盤を構築し、
RiskAnalyzeを
広く社会に浸透させたい

●KYCCに⼊社した理由・経緯を教えてください。

前職でもコンプライアンスチェックに携わっていましたが、RiskAnalyzeの『1,000件を1分で完了させる』圧倒的なスピードと有用性に大きな可能性を感じました。また、『KYC社会インフラの構築』という熱い想いに共感したことも入社の決め手です。守りを固めつつ、ボトルネックを解消し、当社の成長を後押ししていきたいと考えています。

●KYCCで働くことの醍醐味は何ですか？

急成長する組織の基盤を、自ら創り上げていけることです。当社はKYC社会インフラの構築という挑戦を続けていますが、その土台となる組織基盤はまだ完成されたものではありません。既存の仕組みを運用するのではなく、事業のフェーズに合わせて最適な管理体制を自らデザインし、意思決定し、実行に移す。このスピード感と裁量の大きさが、当社で働く醍醐味だと思います。

●KYCCで働くことで、どのような成長機会があると感じていますか？

既存のルーティンをこなすだけでなく、より良い状態を模索して、組織を自ら進化させていく。そうした挑戦を通じて、自分自身をアップデートしていける環境こそが、最大の成長機会だと感じています。 そのようなチャレンジ精神をお持ちの方にとっては、自らの手で仕組みを創り出す経験を通じて、飛躍的な成長を掴み取れる場所だと確信しています。

●KYCCのカルチャーや雰囲気を教えてください。

各自が自分の持ち場で専門性を発揮するのはもちろん、必要な時には部署の垣根も越えて活発に議論するカルチャーです。また、役職に関わらず、会社をより良くするために、フラットに議論できる風通しの良さがあります。

●仕事で成し遂げたいことを教えてください。

強い経営基盤を構築することです。フロントメンバーが安心してアクセルを踏めるよう、ガバナンスと柔軟な組織体制のバランスを追求し、当社のサービスが広く社会に浸透する未来を実現させたいです。