周囲を巻き込み、
組織全体のパフォーマンスを
最大化させるハブになりたい

●KYCCに⼊社した理由・経緯を教えてください。

大手企業のように整った環境ではなく、ルールや組織体制そのものを自分の手で構築できるフェーズに魅力を感じました。自分の意思決定や行動が、ダイレクトに会社の成長やプロダクトの進化に直結する「手触り感」を求めて入社いたしました。

●KYCCで働くことの醍醐味は何ですか？

KYCCで働く最大の醍醐味は、VISIONの実現がそのまま日本、あるいは世界の健全化という巨大な社会的インパクトに直結している点です。
私たちのサービスが普及することは、企業の不祥事や犯罪収益の流入を未然に防ぐインフラが整うことを意味します。ベンチャーとして一社一社の顧客に向き合うことが、結果として『誰もが安心して取引できる社会』という壮大なビジョンの実現に近づいていると肌で感じられることこそが、日々の業務の大きな原動力になります。

●KYCCで働くことで、どのような成長機会があると感じていますか？

仕組みが整っていない中で、自ら課題を見つけ、解決策を提示し、実行まで責任を持つという「ゼロからイチを創り出す力」が自然と身につくと感じています。これまでのコンプライアンスチェック業務の慣習にとらわれず、従来の手法を根本から覆す（抜本から変える）革新的なアプローチが出来ること、それを広げられることに成長機会を感じます。

●KYCCのカルチャーや雰囲気を教えてください。

社会貢献性の高い「コンプライアンス」という課題に真剣に向き合うため、知的好奇心が強く向上心の高いメンバーが集結しています。心理的安全性が高く、年次を問わず意見やアイデアを自由に発信できる環境です。こうした柔軟な風土があるからこそ、従来のやり方を抜本から変える革新的な提案が可能となります。自身のスキルを磨きながら、既成概念にとらわれない挑戦をしたい方には最適なステージです。

●仕事で成し遂げたいことを教えてください。

KYCCのバリューはいくつかありますが、その中に「個よりもチーム」というバリューがあります。私はチームの一員として、自らの役割を全うするだけでなく、周囲を巻き込み、組織全体のパフォーマンスを最大化させるハブのような存在になりたいです。互いのプロフェッショナリズムを尊重し、高め合えるチームで戦うことで、独りでは到達できないスピードでVISIONを実現し、社会のスタンダードを塗り替えていきたいと考えています。